En la vida no hay cosas que
temer. Sólo hay cosas que comprender.
Marie Curie
Muchas de
las cosas que tememos son debidas a registros guardados en el inconsciente,
que al ser expuestos a situaciones
similares afloran automáticamente. Deseo abrir con esta frase, pues refleja
claramente el por qué de la parálisis de las que muchos jóvenes y adultos sufrimos
a la hora de una entrevista laboral.
Nos sudan
las manos, estamos inseguros sobre nuestras respuestas, rehuimos el contacto
visual, jugamos nerviosamente con objetos que están a nuestro alcance, nos
cuestionamos sobre la vestimenta, en fin...
He aquí
algunos consejos que nos permitirán conducirnos con seguridad y naturalidad al
comprender la dinámica de nuestros entrevistadores.
1.
Se
debe llegar 10 ó 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista, ya que
causa mala impresión llegar tarde.
2. Es
importante informarte bien sobre las
competencias profesionales y habilidades que requiere el puesto para el cual
estas aplicando. Indaga con amigos o conocidos que trabajen en dicha compañía.
3. Consulta su
sitio en internet: Revisa la misión, visión, valores, servicios y productos que
maneja la empresa. Esto te dará un mejor panorama de la empresa, logrando
identificar cuáles son los intereses, actitudes y las motivaciones que te hacen
querer formar parte de ella.
4. Verifica que
toda la información de tu currículo, este expresada de forma correcta, ya que
este será el documento de referencia que tendrá tu entrevistador para
formularte preguntas. Debes estar en la capacidad de explicar en forma clara,
tu trayectoria formativa, logros y futuros proyectos.
5. Algunos
entrevistadores utilizan la frase, “Hábleme de usted”, dando puerta abierta
para que les proporciones información que de otra forma no sería posible conocerla.
Orienta tus preguntas a tus habilidades e idoneidad para el puesto y evita
divulgar información personal, la cual en ocasiones puede ser utilizada para discriminar
al candidato.
6. Les recomiendo a las mujeres pocas joyas y trajes de corte clásico, a los caballeros
trajes no llamativos preferiblemente colores fríos en la gama de azules, grises y colores tierra. Muchas veces el entrevistador puede formarse un juicio
moral a causa de la vestimenta y accesorios inapropiados del candidato.
Aplica la formula: Imagen + Conocimiento+ Seguridad = Exito
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Estimado Lector:
Si la información contenida en el blog ha sido de su ayuda, por favor déjelo indicado.
Muchas gracias,