El Porque del Código de Vestuario en el Ambito Laboral

Los códigos de vestuario en el ámbito laboral fueron creados en función de mejorar la productividad y efectividad de los empleados, según la relación  del  personal con los clientes y del personal entre sí. Este varía según el sector en el que se trabaja. Pues se designa de acuerdo con las tareas a desempeñar dentro de la empresa.

Con el tiempo la moda a evolucionado  y está más abierta a la coexistencia entre ambos estilos de vestir: el tradicional y el clásico de los negocios; entre el casual o libre y el más formal.

En el ámbito laboral  hablar de ocasional o sport no es lo mismo que en el ámbito social, ya que en este se permiten bajo ese término, las bermudas o jeans con una camisa hawaiana o camiseta sin mangas, mientras que en el laboral significa únicamente una relajación a la rigidez de la corbata o chaqueta.

Dentro del código de vestuario es importante reconocer la diferencia que existe entre hombres y mujeres, sobre todo en el vestuario laboral versus el social. En el caso de los hombres, ellos fácilmente pueden acudir a un evento social vistiendo lo mismo que en el trabajo, para la mujer es un poco complicado utilizar el mismo traje.

Por muy anticuado que parezca hoy en día siguen formando parte de las empresas los códigos de vestuario, esto se hace para evitar desagradables sorpresas a la hora de que los empleados se presente a trabajar. Bien reza el dicho “Una imagen vale mil palabras”.

Una joven puede ser muy eficiente, educada y con un currículo inmaculado, pero si viste en forma atrevida, con maquillaje estridente y diferentes colores en su cabello, constituirá un insulto para un bufete de abogados, contrario a lo que resultaría si es una representante de un grupo de rock o de una sala de belleza,  en donde la creatividad es lo que se aprecia.

Siempre es posible conservar tu identidad personal, colocándole a tu atuendo detalles que dejen tu huella.